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Código de ética de las organizaciones sin fines de lucro de Estonia


Las organizaciones sin fines de lucro valoran la integridad, igualdad, dignidad, franqueza, solidaridad, colaboración, diversidad y formalidad, y actúan con base en estos valores. Su cooperación está basada en la buena voluntad, el respeto mutuo y el reconocimiento. Es obligación de las organizaciones sin fines de lucro contribuir al desarrollo de una sociedad segura, equilibrada y solidaria. Al hacerlo, las organizaciones sin fines de lucro son acompañadas en sus actividades diarias por la legislación de la República de Estonia. El Código de Ética establece los principios que rigen las acciones de las organizaciones de la sociedad sin fines de lucro, lo que incrementa la confianza en ellas y en el sector sin fines de lucro de la sociedad. Principios de funcionamiento ético de las organizaciones sin fines de lucro

Gobernanza democrática

1. Una organización sin fines de lucro tiene una misión clara y comprensible. Al llevar a cabo su actividad, una organización sin fines de lucro es regida por sus estatutos, documentos internos y estándares de operación.

2. Una organización sin fines de lucro expresa y representa una diversidad de intereses y necesidades de la gente. Una organización sin fines de lucro involucra gente en el desarrollo de la sociedad civil a través de educación cívica, democracia participativa, promoción y otras formas.

3. Una organización sin fines de lucro, como una asociación de voluntarios de miembros de la sociedad, valora sus miembros, garantiza la gobernanza democrática de la organización; sus cuerpos directivos y empleados asumen su responsabilidad y deben responder por malas conductas.

4. Una organización sin fines de lucro considera el involucramiento de la gente y el trabajo voluntario como un fundamento de la sociedad civil, aprecia a los ciudadanos y su trabajo voluntario.

5. Una organización sin fines de lucro persigue consistentemente acciones de calidad, profesionalismo y perfección para lograr mejores resultados en su trabajo.

6. Al recibir fondos para sus actividades, principalmente de partidarios y donantes, una organización sin fines de lucro utiliza estos fondos eficazmente y conforme los fines establecidos.

 
Valentía cívica y protección

1. Una organización sin fines de lucro demuestra valentía cívica al luchar contra la injusticia social.

2. Al descubrir incompetencia e indiferencia por los principios de justicia social en la legislación, una organización sin fines de lucro trabajará para enmendar tal legislación.

3. Una organización sin fines de lucro no utiliza o promueve el uso de la violencia para expresar sus opiniones, lograr sus objetivos o llamar la atención del público.

Sustentabilidad y prudencia en el uso de fondos y recursos

1. Para lograr sus objetivos, una organización sin fines de lucro utiliza los recursos naturales, humanos e intelectuales, así como los bienes materiales y financieros, con criterios de sustentabilidad y prudencia, considerando las necesidades tanto de las generaciones actuales como futuras.

2. Una organización sin fines de lucro, en su capacidad de solicitante y donante, cumplirá con los principios de apoyos financieros generalmente aceptados, utiliza presupuestos justificados y transparentes, y evita la duplicación en el financiamiento.

Responsabilidad y rendición de cuentas

1. Una organización sin fines de lucro rinde cuentas de sus actividades y es responsable ante los financiadores, miembros, interesados directos, simpatizantes, donantes y el público en general.

2. Una organización sin fines de lucro considera importante su disposición de rendir cuentas de sus actividades, logrado a través de una gerencia profesional, auditorías internas y ejerciendo los principios de contabilidad generalmente aceptados.

3. Una organización sin fines de lucro publica un informe de sus actividades y finanzas por lo menos una vez al año.

Franqueza y transparencia

1. La información respecto a la misión, membresía, actividades y financiamiento de una organización sin fines de lucro es pública y comprensible. Sus actividades son transparentes.

2. Una organización sin fines de lucro está en comunicación abierta y directa con todos los grupos involucrados y no actúa en una forma anónima. 3. Una organización sin fines de lucro está abierta a ideas y opiniones nuevas y diversas así como a la colaboración para lograr objetivos comunes.

Independencia y evitando conflictos de interés

1. Una organización sin fines de lucro es independiente en la definición de sus objetivos, decisiones y actividades. Se abstiene de ser controlada por partidos políticos, instituciones públicas o empresas, lo que podría resultar en pérdida de su independencia, autonomía y capacidad para actuar a favor del beneficio público.

2. Una organización sin fines de lucro y sus colaboradores se previene de entrar en un conflicto de interés. En caso de un conflicto de interés se deben aplicar las medidas necesarias para eliminarlo.

Respetando compromisos y el reconocimiento de la autoría de ideas

1. Una organización sin fines de lucro respeta todos los contratos escritos y acuerdos verbales.

2. Una organización sin fines de lucro respeta la autoría y propiedad de ideas y proyectos de otras organizaciones.

Tolerancia

1. Una organización sin fines de lucro reconoce la diversidad de formas de pensamiento, organizaciones y sus objetivos.

2. Al proteger sus opiniones y al discutir las de otras organizaciones, una organización sin fines de lucro no ridiculiza o insulta otras organizaciones, sus opiniones o personas activas en estas organizaciones.


Este código fue elaborado en el año 2002 como Decisión Conjunta de la Segunda Asamblea
General de la Mesa Redonda de organizaciones sin fines de lucro de Estonia.