EST | ENG | RUS
 
Sisukaart
EMSList ja tegevusist
  MTÜ asutamine Liitu EMSLiga! Sõnaraamat EMSLi koolitused Trükised Uudised RSS  
Esileht / EMSList ja tegevusist / Teoksil / Koolitustegevus / Juhtimise jututoad
 
Teoksil
KOV valimiste manifest
Koostöö venekeelsete ühendustega
Minu Eesti: avalikud teenused
Kuidas teha häid keskkonnaotsuseid KOV arendustegevuses? - koolitused KOV-idele
Hea valimistava
EMSLi seisukohad
Suutlik sektor
Vabaühenduste arendusprogramm
Minu Eesti
Paremate poliitikate projekt
EMSLi trükised
Koolitustegevus
EMSLi üritused
Ajakiri Hea Kodanik
Tehtud
Juhtimine
Aruanded
EMSLi liikmed
Toeta EMSLit
Rahvusvaheline tegevus
Sündmuste kalender
Kontakt
Büroo kontaktid
Rotermanni 8, 10111 Tallinn (Vana Jahuladu)
664 5077 | info@ngo.ee

Vt maja asukohta siit.

Toeta EMSLi

Liitu infolistiga
rahastus, seadused, koolitused, üritused - nii korra nädalas
Kalender
E T K N R L P
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Raimo Ülavere ja coaching


Alustame uue hooga juhtimise jututubadega! Kui teid kõnetab alljärgnev tekst, siis ei tohiks te maha magada Raimo Ülavere juhitavat arutelu 2. veebruaril kl 16.


Registreerimist enam ei toimu.


Inimesed on erilised. Igaüks kasvab ja areneb eri moodi. See on üks põhimisi teadmisi, mida süstitakse juhtidele iga uue (ja vana) juhtimisteooria abil. Ent kuidas seda teadmist päris elus rakendada? Kuidas teha nii, et inimesed õpivad õppima, ennast ise arendama, tegema ise valikuid ja ka vastutama oma valikute eest? Kuidas aidata inimest muutuse sees, kuidas teha seda igapäevaselt, toetavalt ja hoolivalt?

Coaching* kui inimeste arendamise vahend tugineb arusaamale, et inimene õpib ja teeb asjad kõige paremini ning enesekindlamalt ära siis, kui ta on ise püstitanud oma eesmärgi, ise leidnud lahenduse ning ka ise reaalselt muutust läbi viimas. Kõik, mida ta vajab, on juhipoolne abi saamaks paremini enda jaoks selgeks, mida ta tegelikult tahab, ning toetus muutuse tegemisel. CoachingŽu käigus suurenenud eneseteadvus on otsekui päästik, millele vajutamine toob kaasa muutuse, inimese arengu täpselt temale sobival viisil ja tempos.

Raimo Ülavere on juhtide coach ehk inimene, kes aitab juhtidel saada selgust selles, mida nad tahavad saavutada ning toetab neid selle saavutamisel. Ta on tudeerinud Tallinna Tehnikaülikoolis keskkonnakaitsetehnoloogiat (sisuliselt keemia) ning EBSis ärijuhtimist. Raimo on kogunud koolitamise ja coachingŽu kogemust ka Eesti suurimas müügi- ja juhtimiskoolitusfirmas Vain & Partnerid. Enda kasulikuimaks “akadeemiaks” peab ta aga 14-aastast ajakirjanikukarjääri (peamiselt Äripäevas), kus nägi kõrvalt vähemasti sadade ettevõtete ja juhtide tõuse ning mõõnasid.

Raimo on raamatu „Tagasi Mängu. Võitma” autor ning avaldab juhtimise ja coachingŽu teemalisi artikleid oma veebiküljel www.mindsweeper.ee ning ka Äripäevas, Postimehes, Delfis, juhtimine.ee-s ja mujal. Ta on Vabatahtliku Tegevuse Arenduskeskuse nõukoja liige.

* - me teame, et coaching on ingliskeelne termin, aga kasutame kuni parema tekkimiseni, vabandust (EMSLi keeletoimetus)